Und doch arbeiten viele Menschen an exakt den gleichen Arbeitsplätzen und vergeben die Möglichkeit sich ihren Arbeitsbereich individuell anzupassen.

Durch eine Ergonomieberatung und anschließende Anpassung der Arbeitsbedingungen können Überbelastungen häufig vermieden werden und zu einer größeren Arbeitszufriedenheit der Menschen beitragen. Oft sind es nur Kleinigkeiten, die verändert werden müssen! Durch die Einbindung der Mitarbeiter in die Belastungsanalyse fühlen diese sich zusätzlich wertgeschätzt und identifizieren sich stärker mit ihrer Tätigkeit.